2017년11월25일 10번
[임금 및 복리후생관리] 다음 중 법정 외 복리후생에 해당하는 것은?
- ① 연차유급휴가
- ② 건강보험·고용보험
- ③ 육아시설 및 확보
- ④ 산전·산후휴가(제도)
(정답률: 70%)
문제 해설
법정 복리후생은 연차유급휴가, 건강보험·고용보험, 산전·산후휴가(제도) 등이 해당되며, 육아시설 및 확보는 법정 외 복리후생에 해당합니다. 육아시설 및 확보는 기업이나 단체에서 직원들의 가족들을 위해 제공하는 복지 혜택으로, 육아에 대한 부담을 덜어주고 직원들의 업무 집중도를 높일 수 있습니다.
